”On hieno juttu, kun saa tehdä asioita pitkäjänteisesti.”

Anna-Maria Vanhanen työskentelee VR Groupissa henkilöstöpäällikkönä. Hän vastaa henkilöstön työsuhdeasioista ja ammattitaidon kehittämisestä.

”Isot yritykset ovat henkilöstöpäälliköille erittäin haastavia ja monipuolisia työpaikkoja. VR Group on tällä hetkellä mielenkiintoisessa murrosvaiheessa. Varmasti monet asiat tulevat meillä muuttumaan. Suurten ikäpolvien jäädessä lähivuosina eläkkeelle työntekijöidemme vaihtuvuus tulee olemaan suurta. Ja se asettaa tietysti monia haasteita sekä henkilöstöpolitiikallemme että henkilöstöpäälliköiden työhön.

Sanotaan, että yritys on aina henkilöstönsä näköinen. Odotankin mielenkiinnolla, miltä tulevaisuuden vr:läinen tulee näyttämään. Varmasti hyvin erilaiselta kuin tänä päivänä.

Henkilöstöpäällikön työssä vaaditaan korkeakoulututkinnon lisäksi kokemusta työsuhdeasioiden hoitamisesta. Itsestään selvää on myös se, että täytyy olla aidosti kiinnostunut ihmisistä ja heidän asioistaan. Tässä työssä tarvitaan yhteistyötaitoja ja psykologista pelisilmää.

Olennainen osa työtämme on myös henkilöstön kehittäminen, koulutussuunnitelmien laatiminen ja rekrytointien koordinointi. Rekrytoinnin osalta seuraan, että kaikissa vaiheissa noudatetaan politiikkaamme ja että valinnat hoituvat suunnitelmien mukaisesti.

Olen erityisen kiinnostunut työsuhdepuolen asioista ja haluankin kehittyä asiantuntijana sillä alueella. Minulle on tärkeää, että voin itsekin olla varma osaamisestani ja ammattitaidostani on oikeasti apua organisaatiollemme.

Aivan erityisesti arvostan VR Groupissa sitä, että täällä voi tehdä asioita pitkäjänteisesti. Hyvältä tuntuu sekin, että työn ja vapaa-ajan suhde on tasapainossa ja sen mitä teen, voin tehdä kunnolla.”